Eres profesor/a de secundaria y quieres conocer cuáles son tus retribuciones y la normativa que la legisla. Además, ¿quieres saber cuánto ganarías si fueses profesor universitario? ¿O si si fueses personal sanitario?
El sistema retributivo del personal funcionario en la comunidad autónoma de Galicia está regulado por la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia que establece los conceptos retributivos básicos (sueldo, trienios, paga extraordinaria y complemento de destino) así como las retribuciones complementarias (complementos específicos).
Para entender las tablas retributivas en primer lugar hay que identificar el grupo de clasificación de los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, distinguiendo entre grupo A (posesión de título universitario oficial de grado), grupo B ( título de técnico superior) y grupo C (título bachiller o graduado en ESO). Hay que seleccionar el nivel retributivo al que se pertenezca (por ejemplo, profesor de secundaria es el 24, catedrático de secundaria se corresponde con el 26 y maestro con el 21).
A cada subgrupo y nivel le corresponde un sueldo (remuneración regular por el desempeño asignado a la categoría profesional), el complemento de destino (el personal funcionario de carrera tiene derecho, cualquiera que sea el puesto de trabajo que desempeñe), el complemento específico (destinado a retribuir la dedicación e incompatibilidad exigible para el desempeño del puesto o las especiales condiciones en las que se desarrolla), la paga extra (el personal funcionario tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año, en los meses de junio y diciembre, cada una por importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y de los complementos de carrera y de puesto de trabajo) y los trienios (que consisten en una cantidad, que será igual para cada subgrupo por cada tres años de servicio en el cuerpo o escala.)
1.RETRIBUCIONES ANUALES DEL PERSOAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO – 2022 ORDEN de 19 de enero de 2022 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2022
En las tablas siguientes se pueden consultar las retribuciones anuales del personal docente no universitario y la cuantía de los distintos complementos específicos.
*Consideraciones adicionales: la paga extra se calcula con el sueldo base recortado, los trienios recortados y el resto de conceptos retributivos completos. La retenciones del IRPF depende de las retribuciones anuales y situaciones personales. No se incluyen los descuentos de clases pasivas (funcionarios de carrera antes de 2010) y descuentos de MUFACE (funcionarios de carrera después de 2010).
2. RETRIBUCIONES ANUALES DEL PERSOAL DOCENTE UNIVERSITARIO – 2022
A continuación mostramos las tablas retributivas del personal funcionario docente universitario de cada una de las universidades pertenecientes al SUG (Sistema Universitario Gallego) a fin de poder establecer una comparativa.
En la Universidad de A Coruña pueden consultarse las retribuciones en función del grupo de cuerpos (catedráticos universitarios, titulares universitarios, catedráticos de escuela universitaria, titulares de escuela universitaria o maestros de taller). Las retribuciones del personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela y la Universidad de Vigo son similares.
3. RETRIBUCIONES ANUALES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD – 2022
La Ley 55/2003, del 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece los conceptos retributivos básicos y las retribuciones complementarias. Consulta en este link las retribuciones del personal sanitario.
